Bon Sant Jordi!!

Para los que no conozcáis la leyenda, aquí la encontraréis leyenda de Sant Jordi
Hoy es Sant Jordi, uno de los días que más me gustaban cuando vivía en Cataluña. Ya me gustaba de pequeña, en la escuela, cuando vendíamos rosas para financiarnos un viaje y podía elegir un libro nuevo en la plaza del pueblo...Luego en la adolescencia, esperando recibir una rosa de algun compañero de clase, y si era con declaración incluida mucho mejor, jaja...Pero sobretodo me gustaba en la época en que viví en Barcelona. Aunque pasear por las Ramblas ese día puede llegar a ser agobiante, el ambiente que se vive en las calles, con tanta gente entre puestos de libros y rosas, tiene un no sé qué que engancha.
Desde que estoy en Alemania, lo sigo celebrando, en pequeño, pero lo celebro. Mariden sabe de que va el tema y se lo anota cada año en rojo en su agenda: comprar rosa a "mamadecatalanobavara", a ver si este año se acuerda, ya se lo recordé el otro día indirectamente comentando que el Bayern-Barcelona se juega el día de Sant Jordi ;-).
Aquí os dejo con la primera rosa recibida en Alemania, allá por el 2007...le falta la senyera y la espiga, pero es bonita, no?

 

BurRocracia pre y postembarazo

Las ventajas de este país en lo que a baja maternal, excedencia y ayudas económicas varias se refiere, son bien conocidas. Ahora bien, disfrutar de ellas requiere una de papeleo que solo de leer los folletos de información que te dan al inicio del embarazo, te entran ganas de no pedirlas...
Aquí teneis un resumen de toda la burocracia que hay que hacer. Pensaréis: mira que maja, que trabajo se ha hecho para ayudar a las demás....no no...que me hice una chuleta durante el embarazo con todo lo que habia que hacer...que con tanta hormona suelta igual se me olvidaba algo.. Así que prácticamente os hago un copy paste. Esto vale para parejas mixtas hispano-germanas:

Antes del parto:

-Mutterschaftsgeld: con el papelito que os da el ginecólogo 6 semanas antes de la fecha de parto, os vais (o lo enviáis) al seguro para que os paguen vuestro sueldo íntegro durante esas 6 semanas de baja por maternidad. Está prohibido trabajar esas seis semanas (y si quieres trabajar, será bajo tu responsabilidad).


Una vez el churumbel ha visto la luz del día:

- Inscribirlo en el registro civil de la ciudad (se suele poder hacer en la misma clínica, a no ser que seas extranjera y quieras ponerle dos apellidos al recién nacido...eso es demasiado kompliziert...entonces pide cita en el registro de la ciudad y vas con el papá de la criatura, la criatura y tu recién parida). Se necesita el papelito que te expiden en la clínica con los datos del recién nacido, los D.N.I. de padre y madre, el certificado de matrimonio (y me parece que también necesitamos una partida de nacimiento nuestra).

- Opcional: hacerle el pasaporte alemán (el Kinderpass os basta para Europa). Si vais a viajar pronto con el bebé, lo vais a necesitar. Hace falta una foto del bebé y el certificado de nacimiento.

- Mutterschaftsgeld: si, otra vez esta palabrota....hay que mandar el certificado de nacimiento al seguro médico para que os paguen las 8 semanas de Mutterschaftsgeld que os corresponden después del parto (sueldo íntegro).

- Y de paso poseis asegurar al churumbel en vuestro seguro o en el del papá...pero esto da para otra entrada...

- Elternzeit: escribir una carta a tu jefe dicendole cuanto tiempo te gustaría quedarte en casa cuidando de tu retoño. Esto hay que hacerlo como máximo una semana después del nacimiento.
Oficialmente no hay que mandarlo hasta que haya nacido el bebé, pero normalmente se suele tener una charla durante el embarazo para hablar de ello y que puedan planificar un poco.

- Elterngeld: para pedirlo hay unos formunarios online. Para Baviera: http://www.zbfs.bayern.de/
Se puede pedir un año la madre, o 12 meses la madre y 2 el padre (entonces son un total de 14 meses de Elterngeld). O partirlo, 7 meses y 7 meses o como quieras...
 
- Kindergeld: 184€ que te dan mensualmente hasta los 18 años (en algunos casos hasta los 25 creo). Para esto también hay un formulario. Se encarga de ello la Familienkasse de cada ciudad.

- Inscribir al recién nacido en el consulado y solicitar el pasaporte español.

 Pues nada, espero que a alguien le pueda servir! Parece todo muy complicado (sobretodo cuando lees los formularios del Elterngeld y Kindergeld), pero en realidad es más fácil de lo que parece a primera vista.
 

Tiempo de lectura :-)

Por fin lo tengo entre mis manos! A leer se ha dicho!

Y llegó el buen tiempo!!

Ya está aquí, ya llegó!! Florecillas por doquier, sol, cielo azul, barbacoas al aire libre, alemanes tostándose al sol en los parques, bebés en cochecitos sin saco térmico y sin chaqueta (iuhuuu!), estrenar el parasol del cochecito (y darte cuenta que no es un buen invento porque hay que irlo moviendo cuando doblas la esquina..), comerse el primer helado de la temporada (y darte cuenta que a partir de ahora no lo podrás volver a hacer  sin darle al menos la galleta a tu retoño, eso o te lo comes por la espalda y a traición mientras empujas el carro con bebé sentado hacia el frente..), tomarse un aperitivo en una terracita (aunque sea sin alcohol ;-) ) y todas esas cosas que se pueden hacer en la mejor época del año en este país....
Pues eso señores y señoras, que le damos la bienvenida a la primavera-verano y le hacemos una reverencia si hace falta para que se quede muuuuchos meses con nosotros!!

Sin guión, bitte...

Supongamos que una se llamara Ana López Martínez y se fuera a vivir a Alemania. Que no espere ver su nombre y apellidos nunca más escrito así en este país.
Lo mejor que puede suceder es que interpreten los apellidos como un apellido compuesto, López-Martínez con su guión correspondiente (esto es lo que hacen las semi-modernas alemanas que no quieren perder del todo su apellido y añaden el suyo al del marido mediante el guión. Cuantas veces habré aclarado al funcionario de turno que no es el apellido de mi señor marido, que son los de mi padre y mi madre y sin guión, bitte...
La otra muy vista es que interpreten que Ana López es el nombre de pila, digamos algo así como Ana María o María Asunción y Martínez el apellido (solo uno, como los alemanes), así recibes cartas dirigidas a Frau Martínez (nota: es importante poner los dos apellidos en el buzón). Conozco a un médico español en el hospital donde trabajo que ya directamente se hace llamar Dr. Segundo Apellido...
Y luego viene la parte divertida, cuando empiezas a explicar el  sistema a un nativo: el primer apellido corresponde al primero del padre, el segundo apellido al primero de la madre (la cual, al casarse, no perdió sus apellidos, añades). Así de simple. Y se lo explicas a alguien, que no es que sea la cajera del Lidl (nada en contra de ellas..igual lo pillarían más rápido), que se lo explicas a todo un Dr. Ingeniero y te mira con cara de esta tía esta loca. Al final parece que lo entiende, le preguntas como se llamaba su madre de soltera (algunos lo saben) y que ahora aplicando el sistema español te diga como se llamaría de haber nacido en España...Meccc...error...En este punto te das cuenta que no ha entendido un carajo... Tan difícil es?

6 meses atrás

Hoy 6 meses atrás estaba tumbada en una camilla a punto de entrar a quirófano, las cosas se torcieron y acabamos en cesárea, pero no vine a hablar de eso, vine a hablar de ese medio año que hemos pasado juntas. Medio año! Se dice pronto! Ha pasado rápido y lento a la vez...a ver si me explico.
El día del nacimiento me parece muuuuy lejano, pero cuando la miro y la veo tan mayor, tan distinta de ese bebé envuelto en una toalla, con los ojitos rasgaditos y medio abiertos, pienso que el tiempo ha volado.
Es increible la de cosas que sabe hacer ya, girarse boca abajo, levantar el culo como si quisiera gatear, agarrar todos los jugetes que tenga a su alcance, aguantarse sentada encima de la cama...Ahora me parece tan normal que ya sepa hacer tantas cositas, que no me puedo acordar que hubo un día en que no sabía hacerlo..
Pues nada, hoy solo quiero desearle a la pequeña catalanobavara un feliz medio año!

De bajas maternales y otras historias

En esta entrada intentaré resumir como funciona el permiso de maternidad, excedencia, guarderías, etc. en estas latitudes..
Seis semanas antes del día D te envían a casa, quieras o no, empieza la baja por maternidad (bueno, me imagino que si quieres seguir trabajando no te van a obligar a quedarte en casa, pero será bajo tu responsabilidad). Así que si todo va normal, tienes un mes y medio para preparar cositas del bebé,  hacer cursos varios o simplemente relajarte. A mi me vino muy bien, quizá porque era verano y se podía salir a pasear, tomar el sol, darte un bañito en la piscina...
Luego, al nacer el bebé, siguen 8 semanas de baja obligatoria. Tanto en las 6 semanas anteriores como en las 8 posteriores al parto, recibes el 100% de tu sueldo.
A partir de ahí tienes derecho a tomar hasta un año libre, recibiendo un 67% del sueldo (para este cálculo se usa la media de lo que ganaste en los últimos 12 meses) y es ampliable a 3 años (pero estos últimos dos años no recibes dinero, pero te garantizan tu puesto de trabajo).
Comparado con lo que ocurre en España, se agradece vivir aquí. Pero bueno, no es oro todo lo que reluce...El hecho de que la mayoría de mujeres se queden 1 año en casa (y muchas hasta 3 o más si viene otro bebé) hace que el trabajo de la mujer no esté tan valorado y que si una quiere volver a trabajar antes del año, sea considerada mala madre, por dejar a su bebé tan pequeño en la guardería. Lo que ocurre aquí es que no hay una "tribu" tan grande y cercana como suele haber en España, me refiero a esas abuelas, tías, etc. que se ocupan del bebé mientras la madre va a trabajar. Aquí lo normal es que los abuelos vivan lejos o que si viven cerca no estén dispuestos a ocuparse del bebé a diario. Y las guarderías no bajan de 400-500€ mensuales (al menos en el sur), así que muchas se piensan lo de volver a trabajar..